Change braucht starke Wurzeln

Change braucht starke Wurzeln

Die Welt befindet sich im ständigen Wandel. Seit jeher bestimmt das kosmische Gesetz die Natur und trifft auch auf die Wirtschafts- und Arbeitswelt zu. Bettina Stark, Lehrbeauftrage an der USOU für Leadership und Resilienz, zeigt in ihrer beeindruckenden Keynote, dass Change nichts Negatives ist; vielmehr ist sie eine Chance für Unternehmen, den Geist für neue Visionen und Missionen freizusetzen, zu wachsen und dadurch stärker zu werden.
Inspiriert vom Bild des Mammutbaums verdeutlicht Bettina Stark die Bedeutung von starken Wurzeln, richtigem Networking, effektivem Ressourcenmanagement und Resilienz in Veränderungsprozessen. Mammutbäume sind wahre Meister der Veränderung, und auch Unternehmen können von ihrer Lebenskraft lernen.

Keynote-Highlights:


  • Erfolgsfaktoren von Change-Management mit dem Mammutbaum als Metapher.
  • Die Bedeutung von starken Wurzeln, Networking, Ressourcenmanagement und Resilienz.
  • Warum Veränderung Raum für Wachstum schafft und Unternehmen langfristig stärkt.
Mammutbäume bewahren Stabilität in Zeiten des Wandels durch ein starkes, bis zu 30 Meter langes Wurzelsystem und die Bildung einer Symbiose mit verschiedenen Pilzarten. Ähnlich sollten Unternehmen ihre Stärke durch die Verbindung mit Mitarbeitern zeigen. 
In ihrer Keynote betont Bettina Stark, dass ein starkes Netzwerk und eine klare Kommunikation, besonders seitens des Management-Teams, entscheidend sind, um Widerstandsfähigkeit in Veränderungsprozessen zu gewährleisten.

Vortragsinhalte

  • Lerne vom König der Bäume: Wie man Ressourcen richtig nutzt
  • Gemeinsam stark:  Warum ein gutes Netzwerk in Veränderungsprozessen Sicherheit bietet
  • Lerne von der Natur:  Wie die Wurzeln eines Baums in Zeiten von Change für Widerstandsfähigkeit sorgen

Diese inspirierende Keynote von Bettina Stark ist voller Energie und Lebensfreude.

In ihrer inspirierenden Keynote "Change braucht starke Wurzeln" zeigt die langjährige Unternehmerin Bettina Stark, wie Führungskräfte und jeder einzelne Mitarbeiter vorhandene Ressourcen, Netzwerke und Stärken besser nutzen können, um sich selbst und andere in Zeiten des Wandels widerstandsfähiger zu machen.

Veränderung wie ein roter Faden durch den Vortrag: Bäume entfalten ihre Kraft und Macht durch Networking, Resilienz und die Nutzung all ihrer Ressourcen.
 

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