Lasst uns diese Vielfalt als unsere unsichtbare Superkraft im Team erkennen und nutzen!
Bettina Stark, Erfahrungsexpertin für Kommunikation und ehemalige Präsidentin der German Speakers Association bis 2023, legt ihren Fokus auf das Thema Vielfalt. In ihrem mitreißenden Vortrag zeigt sie, wie jedes Teammitglied von Diversity profitieren kann. Die Mischung macht den Unterschied und ist der Schlüssel zum Erfolg.
Anhand überzeugender Praxisbeispiele veranschaulicht Bettina Stark, wie Vielfalt nicht nur verschiedene Kulturen, Altersgruppen, Geschlechter und Religionen zusammenbringt, sondern auch die Zufriedenheit innerhalb des Teams steigert.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, dass ein zukünftiger Arbeitgeber für Vielfalt steht.
Vertrauen und Loyalität gegenüber dem Unternehmen wachsen dadurch enorm, und die Leistungsfähigkeit aller steigt in unserer von VUCA geprägten Arbeitswelt. Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit können Unternehmen mit gelebter Diversity zielorientiert und effektiv meistern.
In ihrem Vortrag betont die Expertin für Diversity eindrucksvoll:
„Vielfalt macht uns menschlich, schafft Vertrauen und fördert Kreativität.“
Durch Vielfalt werden Teams stark, entwickeln Vertrauen untereinander
und zu den Führungskräften.
Was bewirkt gelebte Vielfalt als Superkraft?
Der Vortrag von Unternehmerin und Beraterin Bettina Stark legt den Grundstein für eine vielfältige, vertrauensvolle und erfolgreiche Teamarbeit. Unternehmen, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte werden dazu ermutigt, sich gemeinsam den Herausforderungen der VUCA-Welt zu stellen und nachhaltiges Diversity-Management umzusetzen.
Kurze Vortragsinhalte: "Vielfalt als unsichtbare Superkraft im Team"
Chancen der Vielfalt:
Positive Auswirkungen von Diversität durch demografische Entwicklung, Globalisierung und Wertewandel.
Profit für jedes Teammitglied:
Jede Person im Team profitiert von Vielfalt, besonders in Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.
Diversity in der VUCA-Welt:
Vielfalt unterstützt Unternehmen, VUCA-Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Menschlichkeit und Vertrauen:
Betonung der menschlichen Aspekte von Vielfalt, die Vertrauen und Kreativität fördern.
Stärkung des Teams:
Fokus auf Teamgeist, Talententdeckung und Vertrauensaufbau im Team und zu Führungskräften.
Vielfalt als Erfolgsschlüssel:
Zusammenfassung, wie Vielfalt Vertrauen, Wachstum und erfolgreiche Teamarbeit fördert.